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先威副总裁刘沈耘:“成功留学”绝对不等于“留学成功”,留学3.0时代来临

出国留学一直是一件热门而又吸引关注度的事情。2016年,约有37万留学生赴美留学,然而,这当中90%是“裸归”,他们仅在美国拿到毕业文凭,但没有在美拿到实习和就业。从最初的选择一所“心仪的名校”而成功留学,到如何留好学,再到今天选择一家“心仪的名企”而留学成功,留学已经进入了3.0的时代!因此,广大的家长和学生更关心一个现实的问题——毕业后该何去何从,留学生该如何实现从”成功留学“到”留学成功“的跨越?应浙江电视台的邀请,先威国际副总裁,Leslie先生就这个话题做出了一系列的专业分析。


留学生就业形势严峻

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Leslie先生分析说,有一个数据值得大家关注就是在美国的海外留学生占比中,中国学生人数达到32%,是第二名印度(16%)的两倍。然而印度学生H1B(美国的工作签证)的中签率却高达70.9%,是中国(9.7%)的7倍还多。中国留学生不仅很难在美国留下来,在国内同样面临就业压力。


留美学生职场能力欠缺是主因

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Leslie指出,首先,很多家庭在当初的留学规划中只是把留学当做海外镀金的一个过程,家长只是希望孩子学成就可以回到身边,对于是否能在当地留下来并没有具体规划或者是想法。第二个方面则是当地签证或者身份上的限制,雇主更愿意招本地人,你没有一个美国身份和一个好的职场经验甚至是没有办法获得招聘的资格。而最重要的原因是留学生本身的能力问题,很多家长或者学生没有一个完整的留学后实习和就业的规划,在学生的整个留学生涯中,在这方面的能力培养是远远不够的,以致毕业后很难获得相应的职场机会。


职业规划要放在留学规划之前

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“我为什么要选择这个专业?三到五年之后我的职业规划是什么?大部分的学生都没有很清楚的考虑过这些问题,留学生事先在选专业的时候就应该有清晰的方向”,Leslie说到。在留学之前,家长们总是有一个我的孩子要上一个好的学校的心态,其实我们更提倡给孩子找一个合适的学校,符合孩子现有的能力,尤其要和他今后的职业规划相吻合。


最后,Leslie给面临职场问题的留学生们的建议是:要有明确的目标,找准自己的专业方向定位,并且多用英语和别人沟通和交流,提高自己的英语表达能力。因为沟通能力是美国公司招聘的重要影响因素之一,是团队共同解决问题的基本条件。


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